Accelerated Vesting of Employee Stock Options in Erwartung von FAS 123-R ABSTRACT Im Dezember 2004 hat das Financial Accounting Standards Board (FASB) die Verwendung eines auf den beizulegenden Zeitwert beruhenden Messwerts zur Bewertung von Mitarbeiteraktienoptionen (ESOs) über den Financial Accounting Standard ( FAS) 123-R. In Erwartung von FAS 123-R beschleunigen mehrere Unternehmen zwischen März 2004 und November 2005 die Auslagerung von ESOs, um die Anerkennung bestehender, nicht gezahlter ESO-Zuschüsse in zukünftigen Abschlüssen zum beizulegenden Zeitwert zu vermeiden. Wir finden, dass die Wahrscheinlichkeit einer beschleunigten Ausübung höher ist, wenn (1) die Beschleunigung einen größeren Einfluss auf die künftigen ESO-Vergütungsaufwendungen hat, insbesondere im Zusammenhang mit Unterwasseroptionen, und (2) Unternehmen leiden an größeren Agenturproblemen, die von weniger Blockbesitzern getragen werden , Und die fünf besten Offiziere, die einen größeren Anteil an ESOs haben. Wir finden auch eine negative Aktienkursreaktion um die Ankündigung der Beschleunigungsentscheidung. Darüber hinaus sind die Aktienrenditen vor den neuen Sperrterminen und danach positiv negativ, was darauf hindeutet, dass die Ausübungstermine rückwirkend sein könnten. Copyright (c), University of Chicago im Auftrag des Institute of Professional Accounting, 2008. Wenn Sie Probleme beim Herunterladen einer Datei haben, überprüfen Sie, ob Sie die richtige Anwendung haben, um sie zuerst anzuzeigen. Bei weiteren Problemen lesen Sie bitte die IDEAS-Hilfeseite. Beachten Sie, dass diese Dateien nicht auf der IDEAS-Website sind. Bitte haben Sie Geduld, da die Dateien groß sein können. Da der Zugriff auf dieses Dokument eingeschränkt ist, können Sie nach einer anderen Version unter Verwandte Forschung suchen (weiter unten) oder nach einer anderen Version davon suchen. Artikel von Wiley Blackwell in seiner Zeitschrift Journal of Accounting Research. 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Mohan Venkatachalam Im Dezember 2004 beauftragte das Financial Accounting Standards Board (FASB) die Verwendung eines fair value-basierten Bewertungsmerkmals zur Bewertung von Mitarbeiteraktienoptionen (ESOs) über den Financial Accounting Standard (FAS) 123-R. In Erwartung von FAS 123-R haben mehrere Firmen zwischen März 2004 und November 2005 die Freigabe von ESOs beschleunigt, um in zukünftigen Abschlüssen die Anerkennung bestehender, nicht gezahlter ESO-Zuschüsse zum beizulegenden Zeitwert zu vermeiden. Wir finden, dass die Wahrscheinlichkeit einer beschleunigten Ausübung höher ist, wenn (1) die Beschleunigung einen größeren Einfluss auf die künftigen ESO-Vergütungsaufwendungen hat, insbesondere im Zusammenhang mit Unterwasseroptionen, und (2) Unternehmen leiden an größeren Agenturproblemen, die von weniger Blockbesitzern getragen werden , Und die fünf besten Offiziere, die einen größeren Anteil an ESOs haben. Wir finden auch eine negative Aktienkursreaktion um die Ankündigung der Beschleunigungsentscheidung. Darüber hinaus sind die Aktienrenditen vor den neuen Sperrterminen und danach positiv negativ, was darauf hindeutet, dass die Ausübungstermine rückwirkend sein könnten. Choudhary, Preeti, Shivaram Rajgopal und Mohan Venkatachalam. Beschleunigte Ausübung der Mitarbeiteraktienoptionen in Erwartung von FAS 123-R. Journal der Buchhaltungsforschung 47, Nr. 1 (März 2009): 105-146. Jeder Autor Name für ein Columbia Business School Fakultät Mitglied ist eine Fakultät Forschung Seite, die weitere Publikationen von diesem Mitglied der Fakultät Liste verbunden ist. Jedes Thema ist mit einem Index von Publikationen zu diesem Thema verknüpft. Publikationstyp Zeitschriftenaufsatz
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